קרן פנסיה

קרן פנסיה, לעומת ביטוח המנהלים, מבוססת על ערבות הדדית.
זאת אומרת שככל שתוחלת החיים עולה, כך גם גדל הנטל הנופל על הצעירים השייכים לקרנות השונות.
למה? כי הכספים הזורמים בכל חודש לקרנות משלמים לא רק את התשלומים החודשיים של הפנסיונרים, אלא גם את רכיב הנכות. מאחר ואנשים חיים זמן יותר, קרן הפנסיה תשלם להם במשך יותר שנים.

קרן פנסיה בנויה משלושה רבדים

זקנה

מרכיב החיסכון בקרן פנסיה ניתן להשקעה במספר מצומצם של מסלולים. בהגעה לגיל פנסיה הכסף הצבור בקופה האישית של המבוטח מחולק במקדם קצבה, מספר משתנה התלוי בתוחלת החיים.

נכות

מרכיב אובדן כושר עבודה המושלם מכספי ציבור החברים בקרן פנסיה. ביטוח זה מתחיל "לעבוד" לאחר 90 ימי המחלה המכוסים על ידי ביטוח לאומי ומכסה עד מקסימום של 75% מהמשכורת.

ריסק

ביטוח למקרה פטירה. סכום הביטוח מחושב על ידי שיקלול של המצב המשפחתי, מספר הילדים והמשכורת החודשית.

חשוב לזכור - לקרן פנסיה יש חסרונות מאד משמעותיים, יחסית לביטוח המנהלים, ורצוי לקרוא את המאמר המטפל בחסרונות אלה, ופתרונם.

שימו לב, בקרן פנסיה אין שליטה ישירה על הרכיבים השונים. שינויים ניתן לבצע בסוג הקופה בלבד.
בנוסף, תקנון הקופה נתון לשינויים.

לקריאות אודות ביטוח מנהלים