ביטוח מנהלים


ביטוח מנהלים הינו הסכם אישי בין חברת הביטוח למבוטח.
למה זה חשוב? כי מבוטחים בביטוח מנהלים מקבלים הסכם קבוע , ללא כל אפשרות תקנונית לשינוי, לכל תקופת הביטוח.
התקציב בביטוח מנהלים נגזר מהשכר. לפוליסות לביטוח מנהלים יש תוכניות רבות שקמו במשך השנים, ישנן תוכניות עם אג"ח מיועדות משנות התשעים, יש פוליסות משנות 2000 עם דמי ניהול גבוהים יחסית (יש לשקול לנייד לפוליסות חדשות).
ומשנת 2015 ישנן תוכניות חדשות עם דמי ניהול כמעט זהים לקרן הפנסיה.

מנהלים

 

ביטוח המנהלים מורכב משלושה רבדים הניתנים לשינוי:

חיסכון

אין ביטוח מנהלים ללא חיסכון.

זה שקובע, למעשה, מה תהיה הקצבה שלכם כשתפרשו. הכסף הצבור מושקע במסלולים שונים - מסולידי ביותר ועד מסלולים בסיכון גבוה. את מסלול ההשקעה ניתן לשנות באופן שוטף (קרא יותר על פנסיה פי 2 - בקרת תשואות אקטיבית).

א.כ.ע - אובדן כושר עבודה

כיסוי אובדן כושר העבודה איננו חובה לרכישה אולם שלא מומלץ לוותר עליו. זהו הכיסוי היחיד המכסה אתכם במקרה של מחלה, פציעה, תאונה או כל קטסטרופה אחרת המונעת מכם להרוויח כסף, הכיסוי מתחיל לשלם את הקצבה החודשית לאחר 90 יום.
90 הימים הראשונים מכוסים על ידי ביטוח לאומי עד מקסימום של 75% מהמשכורת. כיום ישנם ביטוחים המכסים כבר מהחודש הראשון.

קיים הבדל מהותי בין שני כיסויים:

כיסוי לעיסוק רגיל – בהגדרה "כל עיסוק בסיר אחר בהתאם להשכלה, הכשרה ונסיון"

כיסוי תעסוקתי – הגדרה " העיסוק בו עסק המבוטח ביום קרות הנזק"

יש לתת את הדעת שינוי ובדיקת הנושא ע"י איש מקצוע

ריסק

ביטוח למקרה פטירה. לא חייבים לרכוש סכום ביטוח כאשר רוכשים ביטוח מנהלים. מחושב על ידי שיקלול של המצב המשפחתי, מספר הילדים והמשכורת החודשית

ישנם שני סוגי ביטוח גם כאן. ביטוח בסכום אחד (ח"פ) וביטוח המשלם הכנסה קבועה למשפחה למשך תקופה קצובה. המומלץ כיום הוא לערוך ביטוח מסוג זה. גם נכון יותר כלכלית וגם זול יותר. שווה בדיקה מחודשת.

הסבר על קרן הפנסיה